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Nous concevons des outils de planification et d’horaires qui aident les organisations du secteur public à publier rapidement des informations claires et consultables. Adaptés aux services récurrents, aux inspections, aux collectes et aux rendez-vous, avec prise en charge du filtrage par zone, type de service et autres critères opérationnels.
Planification
Cas d'utilisation
Assistée par l’IA
Méthode de génération
Mise en place rapide
Délai de livraison
Les plannings de travail étaient créés manuellement
La préparation et la publication d’un planning unique peuvent prendre plusieurs heures de travail du personnel.
Les désaccords sur l’attribution des créneaux peuvent nuire au moral et accroître la charge administrative.
Une répartition inégale de la charge de travail peut créer une pression évitable sur le personnel et sur la continuité du service.
Système de génération d’horaires basé sur l’IA
Les administrateurs saisissent les dates, horaires, lieux, descriptions et détails de récurrence dans un format structuré. Le système prépare ensuite les informations pour une présentation publique claire et une maintenance interne simplifiée.
Les utilisateurs peuvent filtrer les plannings par paroisse, district, type de service ou tout autre critère pertinent. Cela aide les habitants et le personnel à trouver rapidement les bonnes informations sans parcourir de longues listes.
Le personnel peut mettre à jour les plannings via une interface simple, sans dépendre d’un support technique pour les modifications courantes. Cela réduit les délais et aide les services à maintenir les informations publiques à jour.
Résultats après trois mois
Approche de planification
Vitesse de mise à jour
Réduction des erreurs
Les plannings peuvent être préparés et publiés beaucoup plus rapidement qu’avec une mise en forme manuelle et des saisies répétées.
L’affectation du travail devient plus cohérente grâce à des règles plus claires et à une planification assistée.
Les équipes consacrent moins de temps à résoudre des litiges évitables concernant les affectations de postes ou d’horaires.
Dans les trois mois suivant le lancement
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